LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「また人間関係でつまずくんじゃないか」
「体調が悪くなったら、迷惑をかけてしまうかも」
「せっかく就職しても、長く続けられる気がしない」──

そんな“続けることへの不安”を抱えている方は少なくありません。

再就職はゴールではなく、新たなスタート。だからこそ、就職後にどう支えてもらえるかが、本当の意味での「安心できる支援」につながります。

LITALICOワークスでは、就職活動のサポートだけでなく、就職後の定着支援までしっかりフォロー。

職場で困ったときにすぐ相談できる環境があるからこそ、「もう少し頑張ってみよう」と思えるようになるのです。

“就職してからが本番”という視点で選ぶ支援──それが、あなたの再スタートを支えるカギになります。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスでは、就職が決まったあとも「支援は終わりません」。

定着支援という形で、働き始めたばかりの不安や悩みに寄り添い、必要に応じて企業との連携や面談を実施しています。

働き始めてからが本当のスタート。その一歩をしっかり支えてくれる環境があることで、「続けられるか不安…」という気持ちも和らぎます。

見守ってくれる存在がいることは、再就職後の大きな安心材料になります。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も月1回以上の面談を通じて、働く中での悩みや不安をしっかり受け止めてくれます。

「職場で困っているけど、誰にも言えない」「本当にこの仕事でいいのか分からない」──そんな気持ちも、面談で支援員に打ち明けることができます。

“ひとりで頑張らなくていい”という実感が、仕事を続けるうえでの心強い支えになります。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

職場に直接言いにくいことでも、LITALICOワークスの支援員が間に入って調整してくれるから安心です。

企業に配慮をお願いしたいとき、環境を少し変えたいとき、まず支援員に相談できることが、継続して働くうえでの大きな支えになります。

一人で抱え込まなくていい。「外部に味方がいる」──それだけで、仕事への向き合い方がぐっと楽になる人も多いのです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

LITALICOワークスでは、働き始めたあとに体調に変化があった場合も、無理なく続けられるように、通院や勤務スケジュールの調整をサポートしてくれます。

支援員が本人と企業の間に入り、配慮が必要な点を伝えてくれるため、「体調のことで辞めなきゃいけないかも…」という不安が軽減されます。

長く働き続けるために、“体調に合わせて働ける”という柔軟な支援があるのは大きな安心です。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

「せっかく就職したのに、合わなかったらどうしよう」──そんな不安を抱えている方にとって、LITALICOワークスの「転職もOK」というスタンスは大きな安心になります。

無理に働き続けるのではなく、「合わなかった」という事実を受け入れたうえで、次のステップを一緒に考えてくれる支援があるから、前を向いて進めます。

“やり直し”ではなく、“再スタート”を支える場所。それがLITALICOワークスです。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「仕事が合わない」「職場の雰囲気に馴染めない」──そんなときでも、LITALICOワークスでは“我慢して続けること”を求められません。

むしろ「どうしたらもっと合う環境で働けるか」を一緒に考えてくれる姿勢があるからこそ、無理のない再スタートが叶います。

「合わないのはあなたのせいじゃない」そう思える支援体制が、安心と希望をくれます。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

LITALICOワークスでは、就職前に職場見学やトライアル就労を実施することができます。

これは「実際に働いてみて、自分に合っているかを確認できる」大切なプロセス。

見た目や条件だけでは分からない職場の雰囲気、人間関係、業務の内容などを事前に体験することで、就職後のミスマッチを防ぐことができます。

「働き始めてから後悔したくない」という方にも安心の仕組みです。

転職希望者への再支援プランも完備

LITALICOワークスでは、就職後に「やっぱり合わない」「別の道を探したい」と感じた場合にも、再度の転職支援を受けることができます。

初めての職場で失敗したと感じても、それを糧にしながら次に活かせるような再スタートのサポートが整っているので安心です。

「何度でもやり直せる」という考え方のもとで、あなただけのキャリアを一緒に見つけていきます。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

「就職できたら安心」というわけではありませんよね。

実際には、働き始めてから感じる戸惑いや不安のほうが大きいという方も多いはず。

だからこそLITALICOワークスでは、就職後も継続してサポートを続ける体制を整えています。

この章では、そうした“就職後フォロー”の実例を通して、安心して長く働くための支援のかたちをお伝えします。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

入社初日は、誰にとっても緊張と不安が大きいもの。

LITALICOワークスでは、そんな大切な初日に支援員が同行してくれるサポートがあります。

企業への配慮事項や働き方の希望など、本人では伝えづらいことも、支援員が丁寧に説明してくれるので安心です。

“ひとりで行かなくていい”という安心感が、落ち着いたスタートにつながります。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

LITALICOワークスでは、就職後も利用者の体調変化をしっかり見守るために、メールやLINEを使った報告フォーマットを用意しています。

形式が決まっているので、何をどう書けばいいか迷うことなく、負担なく体調や気分の変化を伝えることができます。

報告のたびに支援員が状況を確認し、必要に応じてフォローをしてくれるため、安心して働き続けることができます。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

LITALICOワークスの支援員は、就職後も企業とのやりとりをサポートする“橋渡し役”として、利用者の働きやすさを支えています。

「自分で言いにくいことを代わりに伝えてほしい」「困っているけれど職場に相談しづらい」そんな場面でも、支援員が柔らかく調整してくれるので安心です。

仕事を頑張るあなたの“ちょうどいい距離”にいてくれる存在が、継続就労を後押ししてくれます。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

「どんなふうに支援が進んでいくのか知りたい」──そんな方のために、LITALICOワークスの就職支援の流れを、わかりやすく表にまとめました。

就職前の準備から就職直後、継続支援、再チャレンジの場面まで、一人ひとりの状況に合わせて柔軟にサポートが続きます。

支援の全体像を知ることで、「安心して任せられそう」「これなら挑戦できるかも」と前向きな気持ちになれるはずです。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

どんな支援も「実際のところ、どうなの？」と感じる方は多いはず。

ここでは、LITALICOワークスで実際にサポートを受けた方のリアルな体験談をご紹介します。

支援前に抱えていた不安や課題が、どんなサポートによって変化したのかを、具体的に見ていくことで、あなた自身の未来も想像しやすくなるかもしれません。

“支援があるって、こんなに心強い”──そんな実感を持っていただけたら嬉しいです。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

「また失敗したらどうしよう」「自分に働ける場所なんてあるのかな」──そんな不安でいっぱいだったAさん。

LITALICOワークスの定着支援が、就職後もそっと寄り添い、少しずつ気持ちを支えてくれたことで、働くことへの恐怖心がやわらいでいきました。

支援員との面談や、職場とのやりとりをサポートしてもらうことで、「ここなら大丈夫」と思えるようになったそうです。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

Gさんは、自分のペースで仕事を進めたいという希望を持っていましたが、職場でどう伝えればいいか悩んでいました。

そんなとき支援員が、「〇〇さんはこういう働き方のほうが力を発揮しやすいです」と代弁してくれたことで、働きやすい環境が整い、パフォーマンスも向上。

“伝えてもらえた”という経験が、「ここで続けられそう」と思えるきっかけになったのです。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

LITALICOワークスでは、離職を「失敗」ではなく「学び」ととらえます。

辞めた理由を一緒に整理し、次に向けて何を活かすかを支援員と一緒に考えるプロセスがあることで、「今度は自分に合う働き方ができそう」と前向きになれるのです。

単なる再就職ではなく、キャリア全体を支える視点でサポートしてくれるからこそ、安心してもう一度挑戦できます。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

就職してからが本当のスタート──それがLITALICOワークスの支援の考え方です。

定着支援では、就職後も最低6ヶ月間、支援員が定期面談や職場との調整を通じて見守り続けてくれます。

この“半年以上の継続支援”があるからこそ、環境に慣れるまでの不安や戸惑いを一人で抱えずにすみ、安心して働き続けることができるのです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、ハローワークや精神障害者職業センターといった公的機関ともしっかり連携しています。

求人情報の共有や就職に向けたサポート体制の構築、就職後の定着支援に至るまで、さまざまな場面で協力し合うことで、一人では得られない情報や支援が受けられます。

幅広いネットワークがあるからこそ、安心して次の一歩に踏み出すことができるのです。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

就職しても、体調や精神面が安定しなければ長く続けることは難しいもの。

LITALICOワークスでは、主治医や通院先の医療機関と連携を取りながら、本人の状態に応じた支援を行っています。

医療と就労支援がつながることで、安心感が増し、「無理なく続けられる働き方」を一緒に整えることができます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「仕事に行くのがしんどい」「職場で自分だけ浮いている気がする」──
そんな働きづらさを感じている方にとって、無理をして続けることはつらいものです。

でも今は、自分に合った職場を探すための転職支援サービスが充実しています。

特性や希望に合った求人を提案してくれるエージェントや、実習・見学ができる支援型のサービスなど、選択肢はさまざま。

「ここなら大丈夫」と思える環境に出会うための第一歩を、一緒に探してみませんか？

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した方の口コミには、「寄り添ってくれる支援員が心強かった」「一人じゃないと実感できた」といった声が多く見られます。

支援内容だけでなく、その“あたたかさ”に助けられたというリアルな感想が、初めての方にも安心感を届けてくれます。

サービス内容が気になる方は、ぜひ実際の体験談から、その雰囲気や信頼感を感じ取ってみてください。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、企業とのマッチング力に定評があります。

担当者が企業の職場環境や業務内容を深く理解しているため、利用者の特性や希望と“現場の実情”を的確にマッチング。

「入ってから違った…」というミスマッチを防ぎながら、長く働ける職場を提案してくれます。

企業との信頼関係があるからこそ、安心して就職活動を進められるのが魅力です。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業として、外資系やグローバル企業とのネットワークが非常に豊富です。

「語学を活かしたい」「大手企業で働きたい」という希望がある方にとって、魅力的な求人に出会える可能性が広がります。

障害者雇用に関しても、実績のある企業との信頼関係があるため、安心して就職を目指すことができます。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方のために特化した転職支援を行うエージェントです。

最大の特長は「求人の質」にとことんこだわっている点。

ただ数を紹介するのではなく、職場環境や配慮体制が整っているかを丁寧に確認したうえで、安心して働ける企業だけを提案してくれます。

「働くのが不安」という方にとって、信頼できる企業と出会える場所です。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

「ブランクが長い」「社会経験が少ない」──そんな方にとって、いきなり働くのはハードルが高いもの。

ミラトレでは、あいさつ・時間管理・仕事の進め方など、社会人として必要なスキルを“体験型”で学ぶことができます。

実際にやってみることで得られる「分かった」「慣れた」という感覚が、就職後の自信に直結します。

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

働き続けるための“安心”が整っている

LITALICOワークスでは、「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」ことを大切にしています。

体調の波や職場での不安に寄り添いながら、長く安定して働けるようサポートしてくれる体制が整っているから、安心して一歩を踏み出せます。

無理のない働き方、自分らしいキャリアのかたちを見つけたい方は、ぜひ一度ご相談ください。

関連ページはこちら

口コミや体験談から、再就職後の実情や支援の満足度を探れます

制度としての仕組みを知ることで、自分に合った支援を選べるようになります

実際に就職した人のストーリーを通じて、再出発の可能性を感じられます

通所中の訓練やプログラムを通じて、どんな力がついたのかがわかります

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「長く続けたい」「無理なく働きたい」──そう考えているなら、自分に合った支援サービス選びがとても大切です。

各転職支援サービスには、それぞれ異なる強みやサポートの特長があります。

この章では、それぞれの違いをわかりやすくまとめているので、比較しながらあなたにぴったりのサポート先を見つけてください。

納得して選べば、不安もぐっと軽くなります。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめを見る

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職支援サービスは、自分に合うところを選んでこそ本当の効果が出ます。
ここでは、LITALICOワークス以外の支援サービスも紹介し、それぞれの特徴や強みを比較できるようにしています。

最終的な決断はあなた自身。でも、その決断を後押ししてくれる情報がここにあります。焦らず、納得のいく転職活動を進めていきましょう。

働きずらさ解消ナビを見る

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります