「ミラトレとLITALICOワークス、どっちがいい？」という悩みに答えます
「ミラトレとLITALICOワークス、どっちにしよう…」そんな悩みを抱える方は多いはず。
どちらも就労移行支援の大手で、全国展開・支援実績ありという点では似ていますが、実は支援スタイルや対象者へのアプローチ方法には明確な違いがあります。
このページでは、「自分に合っているのはどちらか？」を判断するために、それぞれの特徴を徹底比較。
就職率、定着支援、訓練内容、対応地域など、気になるポイントをしっかり整理しています。
ミラトレを選ぶメリット｜“実践重視”の就職準備ができる
就労移行支援の中でも、ミラトレは「職場の空気を知る」ための工夫が随所にあります。
模擬オフィスでの訓練は、単なる座学ではなく、実際に働いているような環境で学べると好評。
また、企業での就労体験が用意されており、現場を知ることで面接時の話題にも説得力が増します。
曜日や通所時間を調整しながら無理なく続けられる支援設計で、就職までしっかり伴走してもらえるのが安心です。
| 項目 | 内容 | ユーザー評価 | 実績につながる理由 |
| 訓練スタイル | 模擬オフィス・チーム訓練 | 体感的でわかりやすい | 「働くイメージが持てた」 |
| 実習連携 | 実際の企業での就労体験あり | 自信につながった | 面接通過率が上がった |
| 行動促進型支援 | スモールステップで前進 | 曜日・時間調整で無理なく通所 | 就職までの継続率が高い |
模擬オフィスでの就労訓練がリアル
実践的な訓練を通じて、“働くこと”を疑似体験できるのがミラトレの模擬オフィスの魅力です。
利用者はスーツでの通所やビジネスメールのやりとりなど、就職後に戸惑いやすいポイントを事前に経験でき、「実際の職場に入っても慌てなかった」との声も多く聞かれます。
頭で学ぶのではなく、環境の中で“自然に慣れる”という設計が、自信と安心感を育ててくれる仕組みになっています。
チームワークや実務対応力が身につく
ミラトレでは、個人作業だけでなくグループワークやチームでの訓練も積極的に取り入れています。
役割分担や報連相、スケジュール管理など、“実務で本当に必要な力”を自然と学べる仕組み。
支援員が間に入り、適切なサポートをしながら進めるため、コミュニケーションが苦手な人でも安心して参加できます。
「自分の意見を言えた」「人と協力するのが楽しくなった」——そんな変化が、日々生まれています。
「働くことを体で覚える」支援設計
「働くってなんとなく難しそう」——そんなイメージを持つ方にも、ミラトレの支援はぴったり。
実際の業務を模した訓練や、段階的にスキルを身につける支援スタイルで、“まずやってみる”ことが当たり前になります。
支援員がそばでサポートしてくれるから、失敗しても大丈夫。
繰り返すことで、知らず知らずのうちに「働くこと」が日常になっていく。
それが、ミラトレならではの“体感型支援”です。
LITALICOワークスを選ぶメリット｜“個別対応”で自分に合ったペースで進める
LITALICOワークスの大きな強みは、“一人ひとりに寄り添う個別支援”です。
マンツーマン対応を基本とした支援体制で、「自分のペースで進められる」と感じる利用者が多数。
精神・発達障害への理解も深く、「初めてわかってもらえた」と涙ぐむ方も少なくありません。
また、就職後も定着支援として企業と連携を取りながら面談や相談を継続できるため、働きながらの不安も軽減されます。
「無理せず働き続けたい」という方に特に向いている支援スタイルです。
| 項目 | 内容 | ユーザー評価 | 定着支援につながる理由 |
| 支援の進め方 | 個別対応・マンツーマン型 | プレッシャーが少ない | “自分軸”で進めやすい |
| 配慮サポート | 精神・発達障害への理解が深い | 安心して話せた | 「初めて分かってもらえた」と感じた |
| 就職後フォロー | 長期定着支援あり（面談・企業連携） | 相談が継続できる | 働きながら不安を解消できた |
マンツーマンでの相談・訓練が充実
LITALICOワークスのマンツーマンサポートは、単なる「付き添い」ではなく、深く関わりながら並走してくれる本格的な個別支援です。
日々のスケジュール管理から課題解決のヒント、就職先の選び方まで、すべてのステップで丁寧な対話が行われます。
こうした関わりによって、自分の考えを言語化する練習にもなり、面接や実習時にも役立つと高評価。
個別支援の質そのものが、LITALICOの大きな信頼材料となっています。
発達障害や精神障害への配慮が手厚い
LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害のある方への“配慮力”がとても高いことで知られています。
職員は障害特性に関する研修を継続して受けており、利用者の「しんどい」「不安」の背景を深く理解した上で対応してくれます。
「ちゃんと理解してくれた」「否定されなかった」という声が多く、安心して本音を話せる環境があることは、就職準備において非常に大きな安心材料。
感覚過敏や対人疲労にも配慮した関わりが可能です。
職場定着支援の仕組みが長期的
「就職したらサポートが終わる」——そんなイメージを覆すのが、LITALICOワークスの定着支援です。
支援員が利用者と企業の間に立ち、就職後の状況確認や悩み相談を定期的に行うことで、職場での孤立やストレスを防ぎます。
面談は利用者のペースに合わせて設定され、話しにくい内容も安心して共有できる環境があるからこそ、「働きながらも安心感がある」と感じる人が多いのです。
長く続けたい人にぴったりの仕組みです。
ミラトレがおすすめな人・合わない人
ミラトレは、チームで学ぶ・実践するスタイルを重視しているため、「動きながら覚えたい」「他の人と協力するのが苦ではない」タイプの方に特に向いています。
短期集中で成果を出したい人にとっても、訓練スケジュールが整っているミラトレは心強い存在です。
一方で、「静かな環境じゃないと集中できない」「自分のペースを崩されるのが苦手」という人には、やや合わない可能性も。
自分の特性と環境の相性を見極めることが大切です。
| 属性 | 該当する人 | ミラトレとの相性 |
| おすすめな人 | チーム作業に抵抗がない／動いて覚えたい | 高い◎ |
| おすすめな人 | 短期集中で就職を目指したい人 | 高い◎ |
| 合わないかも | 静かな環境が必要／刺激に弱い | △：グループ訓練が多め |
| 合わないかも | 自己ペースを乱されやすいタイプ | △：訓練スケジュール固定型 |
おすすめな人：とにかく実践派／チーム訓練が得意な人／短期で動きたい人
「短期で結果を出したい」「仲間と一緒に頑張れる方が合っている」そんな方にはミラトレが合っています。
グループ訓練では、他者とコミュニケーションを取りながら業務を進める練習ができるため、職場での人間関係や作業の流れに早く慣れることができます。
訓練の多くが実務に近い形式で、ビジネススキルも自然に身につく設計です。
「1人じゃ続かない」と不安な方にも、仲間と一緒に学べる環境が安心感を与えてくれます。
おすすめしづらい人：静かな環境が必要な人／対人ストレスが強い人
ミラトレはチーム訓練やグループワークを重視しているため、静かな環境でじっくり集中したい方や、人と関わることに強いストレスを感じやすい方には、やや負担を感じる場面があるかもしれません。
支援員が配慮してくれる場面も多いですが、基本は「人との関わりを通して学ぶ」スタイル。
そのため、過度な刺激に敏感な方や、自分のペースを崩しやすい方は、より個別対応に重きを置いた支援機関のほうが合っている可能性があります。
LITALICOワークスがおすすめな人・合わない人
LITALICOワークスは、寄り添い型・対話型の支援を得意とする事業所です。
相談しながら進めたい方や、自分の中の課題や方向性を整理したい方にとって、非常に頼れるパートナーとなります。
発達障害や感覚過敏といった特性にも理解があり、「初めて話を受け止めてもらえた」と感じる方も多いです。
ただ、行動のきっかけが外部からないと前に進めない方や、実践的な訓練に重きを置きたい方には、マッチしない拠点もあるため要確認です。
| 属性 | 該当する人 | LITALICOとの相性 |
| おすすめな人 | 対話が得意／相談しながら進めたい人 | 高い◎ |
| おすすめな人 | 感覚過敏／発達障害で配慮が必要な人 | 高い◎ |
| 合わないかも | 行動のきっかけがないと動けない | △：自発性が必要 |
| 合わないかも | 実務型訓練を重視する人 | △：講座中心の支援が多い拠点も |
おすすめな人：自分のペースで学びたい／対人配慮が必要／段階的に進めたい人
LITALICOワークスは、「自分のペースで就職準備を進めたい」「まずは話を聞いてもらいたい」という方にぴったりです。
支援員との対話を通じて進む個別支援スタイルが特徴で、無理に急がされることなく、段階的にステップアップできる環境が整っています。
感覚過敏や人との関わりに不安がある方にも配慮があり、「焦らず少しずつ進めることができた」との声も多数。
寄り添い型のサポートを求めている方に強くおすすめできる支援先です。
おすすめしづらい人：動きが遅すぎると焦る人／実践形式でないと掴みにくい人
LITALICOワークスの支援内容は、一つひとつを丁寧に積み上げていく設計になっているため、「短期集中で成果を出したい」「講座よりも実地で訓練したい」という方には不向きな場合があります。
特に、実務を通してスキルを磨くタイプの人や、スピード感を重視する方にとっては、テンポが合わないことも。
支援の進め方に焦りを感じるようなら、ミラトレのような“実践重視”の事業所との比較検討も視野に入れてみましょう。
比較すべきポイントはここ！｜あなたに合った支援選びのために
就労移行支援を選ぶとき、「どこがいいか」ではなく「どこが自分に合うか」が大切です。
ミラトレは実践・体感型で、模擬業務や企業実習を通じて“働く感覚”を養うスタイル。
一方で、LITALICOワークスは個別・対話型を軸に、自己理解を深めながら就職を目指す設計です。
現場型か座学型か、挑戦重視か準備重視か、自分の特性や理想の進み方に応じて選びましょう。
拠点の雰囲気も含めて、見学で“空気感”を感じてみることもおすすめです。
| 比較軸 | ミラトレ | LITALICOワークス | 判断のポイント |
| 支援の軸 | 実践・体感型 | 個別・対話型 | 「自分で動きたい」or「寄り添ってほしい」 |
| 訓練形式 | 模擬業務・作業型 | 講座・SST中心 | 現場型 or 座学型が合うか |
| 就職サポート | 就活支援＋企業実習 | 自己理解→応募支援 | 準備型 or 挑戦型か |
| 定着支援 | 6ヶ月以内が中心 | 長期サポートあり | 安定就労が不安ならLITALICO向き |
| 拠点の雰囲気 | 活気がある／動き多め | 静かで個別ブースあり | 環境ストレスに応じて選ぶ |
比較ポイント①：訓練スタイル（実践型 vs 個別支援型）
訓練スタイルの選び方は、あなたが「どうやって学びたいか」に直結します。
ミラトレは実際の仕事に近い形で訓練を重ねる“体感型”、LITALICOワークスは内面と向き合いながら進む“対話型”です。
前者は短期集中でのスキル獲得に適し、後者はじっくり進む長期視点の支援に強みがあります。
どちらにもメリットはありますが、自分が続けやすいペースや考え方に合った方を選ぶのが、就職成功の鍵です。
比較ポイント②：職種との親和性（IT・事務 vs 軽作業・販売補助）
就職先の職種との相性も、支援機関選びでは見逃せないポイントです。
ミラトレはITや事務職に強く、PCスキルやビジネスマナーを実践的に学べる訓練が充実しています。
特に、模擬オフィスでの訓練は、事務職を目指す方には大きな武器になるでしょう。
一方、LITALICOワークスは、軽作業や販売補助などの職種に対応した講座が多く、「人と話す」「身体を動かす」仕事に親和性があります。
目指す職種から逆算して選ぶのがおすすめです。
比較ポイント③：定着支援の設計（6ヶ月 or 長期支援）
定着支援の期間と質は、支援機関ごとに大きく異なります。
ミラトレは早期就職と短期的なフォローに強みがあり、独り立ちを目指したい人に適した設計です。
対してLITALICOワークスは、長期的な視野での支援が特徴で、就職後も継続的に面談や企業との連携を行い、働き続ける力を一緒に育ててくれます。
「ひとりで職場に向き合うのが不安」「しばらくは相談先が欲しい」そんな方には、LITALICOの支援が心強い味方になります。
比較ポイント④：拠点の雰囲気と通所しやすさ
支援内容も大切ですが、実は「拠点の雰囲気」や「通所のしやすさ」も、就労移行支援を続ける上では大きな要素になります。
ミラトレは活気があり、チームでの訓練が多く、通所時間もやや長めな設計。
一方、LITALICOワークスは静かで個別ブースのある拠点も多く、落ち着いた環境が特徴です。
さらに、一部拠点では通所時間やペースの調整が可能なところもあります。
自分が“安心して通える空気”があるか、見学で確かめてみるのがおすすめです。
このページのまとめ｜“自分に合った”支援を選べば、働く未来はもっと近づく
就労移行支援は「どちらが優れているか」ではなく、「どちらが自分に合っているか」がすべてです。
ミラトレとLITALICOワークスは、支援スタイル・訓練内容・サポート体制が異なるからこそ、比べることで自分に合う支援が見えてきます。
「実践重視で短期集中したい」「自分の気持ちを整理しながら進みたい」――どんな未来を描きたいかによって、最適な選択肢は変わります。
ぜひ見学や相談を通じて、自分にフィットする場所を見つけてください。
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